آخر الأخبار

‏إظهار الرسائل ذات التسميات ملتقيات. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات ملتقيات. إظهار كافة الرسائل

الاثنين، 27 أبريل 2020

أبريل 27, 2020

أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية من وجهة نظر العاملين

أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية من وجهة نظر العاملين

أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية من وجهة نظر العاملين

ملخص المداخلة:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على  مستوى توافر أبعاد القيادة الملهمة (القدرة على تمكين العاملين، الانتماء والتوجيه، الثقة والاعتمادية)، ومدى توافر أبعاد تنمية القدرات الإبداعية (الطلاقة، الأصالة، الحساسية للمشكلات، المرونة، المخاطرة) في الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي بمدينة بنغازي، كما هدفت إلى التعرف على أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية في المنظمة محل الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إتباع منهج دراسة الحالة وتطوير استمارة الاستبانة استناداً على بعض الدراسات السابقة، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة (244) شخص وتم إتباع أسلوب العينة العشوائية الطبقية وكان حجم العينة (152) شخص.
كما بلغ عدد الاستمارات المسترجعة الصالحة للتحليل الإحصائي (117) استمارة، وقد أشارت نتائج الدراسة أن المستوى العام  لكل من القيادة الملهمة وتنمية القدرات الإبداعية كانا مرتفعين، كما أوضحت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الملهمة ككل على أبعاد تنمية القدرات الإبداعية، وبينت النتائج وجود تأثير للثقة والاعتمادية على تنمية القدرات الإبداعية وأبعادها، مع استثناء بُعدى القدرة على التمكين والانتماء والتوجيه فلم يظهرا أي أثر على تنمية القدرات الإبداعية، وأخيراً طرحت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تسهم في تنمية القيادة الملهمة وتفعيل دورها في تنمية القدرات الإبداعية بالمنظمة محل الدراسة.

معلومات عن المرجع:

* نوع المرجع: مداخلة علمية
* من إعداد: "هند خليفة الصويعي"
* عنوان الملتقى: السياسات الاقتصادية ومستقبل التنمية المستدامة في ليبيا
* الكلية: كلية الإقتصاد
* الجامعة: جامعة بنغازي (ليبيا)
* التاريخ: يومي 11 و 13 ديسمبر 2017

تحميل المداخلة:


1
بواسطة في هناك تعليق واحد:
التسميات:
أبريل 27, 2020

دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين الخدمات الصحية

دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحسين الخدمات الصحية

ملخص المداخلة:

تھدف ھذه الدراسة إلى إبراز مدى أھمیة تكنولوجیا المعلومات والاتصال في تطویر وتفعیل الخدمة العمومیة بصفة عامة والصحیة بصفة خاصة، حیث تطرقنا إلى ماھیة تكنولوجیا المعلومات والاتصال وأھمیتھا في تطویر الخدمات العمومیة، ثم إلى استخدامھا في المجال الصحي وما یمكن أن ینتج عنھا من ممیزات وتسھیلات في تقدیم الخدمة الطبیة.

معلومات عن المرجع:

* نوع المرجع: مداخلة علمية
* من إعداد: "صدام ركابي"
* ملتقى بعنوان: مكانة الإبداع والإبتكار كسبيل لإصلاح المنظومة الصحية في الجزائر.
* الكلية: كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير والعلوم التجارية
* الجامعة: جامعة البليدة 2 -علي لونيسي- (الجزائر)
* التاريخ: يومي 10 و11 أكتوبر 2018

تحميل المداخلة:

0
بواسطة في ليست هناك تعليقات:
التسميات:

السبت، 25 أبريل 2020

أبريل 25, 2020

أثر برامج سياسة التشغيل على مواجهة البطالة في الجزائر

أثر برامج سياسة التشغيل على مواجهة البطالة في الجزائر

ملخص المداخلة:

لقد كان لتطبيق سياسة الإصلاح الاقتصادي في الجزائر الأثر الكبير في تفاقم حدة البطالة نتيجة السياسات المالية والنقدية التي اتبعتها الدولة في هذا الشأن، ولمواجهة مشكلة البطالة وتخفيف من حدتها فقد تم اتخاذ مجموعة من التدابير و البرامج تقوم على انشاء مجموعة من الأجهزة الخاصة لعملية التشغيل سواءا كانت تلك المسيرة من قبل الوزارة المكلفة بالعمل أو الأجهزة المسيرة من قبل وكالة التنمية الاجتماعية أو الصندوق الوطني للتأمين على البطالة أو أجهزة الدعم والإدماج المهني للشباب. وسنحاول من خلال هذه الورقة التأكد فيما إذا كانت هذه البرامج حققت النتائج المرجوة منها من خلال تطبيق الاختبار الإحصائي (اختبار شاو) أو ما يسمى باختبار التغير الهيكلي في النماذج.

معلومات عن المرجع:

* نوع المرجع: مداخلة علمية
* من إعداد: "رياض ريمي" و "عقبة ريمي"
* ملتقى بعنوان: إستراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة
* الكلية: كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
* الجامعة: جامعة المسيلة
* التاريخ: يومي 15 و16 نوفمبر 2011

تحميل المداخلة:

0
بواسطة في ليست هناك تعليقات:
التسميات:

الثلاثاء، 31 مارس 2020

مارس 31, 2020

مقدمة المكتبة

السلام عليكم

مقدمة المكتبة

مقدمة:

مكتبة إدارة الموارد البشرية هي مكتبة إلكترونية تحتوي على عدد كبير من المراجع من كتب ومقالات ومذكرات وملتقيات علمية وغيرها من المراجع التي تفيد الباحث في مجال إدارة الموارد البشرية.

هدفها:

تهدف هذه المكتبة إلى مساعدة الطلبة والأساتذة والباحثين في إيجاد المراجع التي يحتاجونها وتقديم النصائح والإرشادات حول تخصص إدارة الموارد البشرية وطريقة البحث عن المراجع بطريقة علمية سليمة.

المسؤول عن المكتبة:

هو السيد "محمد تلي"، متخرج من جامعة البليدة 2 "علي لونيسي" بالجزائر ومتحصل على شهادة الماستر في تخصص إدارة الموارد البشرية دفعة 2018.

وفي الأخير نرجوا أن ينال عملنا هذا القبول من الجميع ونرجوا أن نساهم في إفادة الجميع ولو بكلمة.

بقلم: "محمد تلي" ..


0
بواسطة في ليست هناك تعليقات:
التسميات: , , , , , , , , , , ,