آخر الأخبار

‏إظهار الرسائل ذات التسميات كتب. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات كتب. إظهار كافة الرسائل

الجمعة، 17 أبريل 2020

أبريل 17, 2020

كتاب التخطيط في الموارد البشرية

كتاب التخطيط في الموارد البشرية

كتاب التخطيط في الموارد البشرية

نبذة عن الكتاب:

يشكل العنصر البشري الكنز الذي لا يفنى للمؤسسات. وقد رجع التطور الملفت للأنظار بخصوص الإهتمام الكبير الذي يحظى به هذا الأخير كونه المسؤول الأول عن عملية البناء والإعمار، فهو مصدر الإبداع والرقي والنمو في كثير من مؤسسات الدول المتقدمة.
تعد وظيفة تخطيط الموارد البشرية من الوظائف المهمة في المؤسسة، إذ ترتكز عليها الوظائف الأخرى لإدارة الموارد الموارد البشرية، وهي عملية الموازنة بين الحاجة للموارد البشرية والعرض المتوفر منها، ومحاولة معالجة الفائض أو العجز وفق سياسة تقررها الإدارة العليا في المؤسسة.
كتاب: التدريب عن بعد - بوابتك لمستقبل أفضل -

المحاور الرئيسية في هذا الكتاب:

* الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية بالمنظور التقليدي والمعاصر.
* الفصل الثاني: العملية الإدارية.
الفصل الثالث: تخطيط الموارد البشرية.
* الفصل الرابع: تحليل الوظائف وتصميمها.
* الفصل الخامس: الإستراتيجيات الوظيفية.
* الفصل السادس: إدارة الموارد البشرية في إطار الإلتزام والمشاركة وإدارة الجودة الشاملة.

معلومات عن المرجع:

* الكاتب: د. صفوان محمد المبيضين / د. عائض بن شافي الأكلبي
* دار النشر: دار اليازوري
بقية المعلومات غير متوفرة حاليا.

تحميل الكتاب:

السبت، 11 أبريل 2020

أبريل 11, 2020

كتاب: سيكولوجية الحوادث و إصابات العمل (دراسة نظرية و ميدانية)

كتاب: سيكولوجية الحوادث و إصابات العمل (دراسة نظرية و ميدانية)

نبذة عن الكتاب:

يتناول هذا الكتاب جانب مهم في حياة المؤسسة الإقتصادية والذي يجب عليها التقليل منه لأنه يسبب لها أزمات عديدة، هذا الجانب يخص حوادث العمل التي يتعرض لها المورد البشري، حيث أن هذه الحوادث يمكن أن تعرض حياته للخطر لهذا تطرق العديد من الكتّاب والباحثين إلى هذا الموضوع وذلك لإيجاد حلول تقلص من هذه الحوادث وتوفر سلامة مهنية للعنصر البشري في المؤسسة.
كتاب: سيكولوجية الحوادث و إصابات العمل (دراسة نظرية و ميدانية)

المحاور الرئيسية لهذا الكتاب:

  • الفصل الأول: مدخل للموضوع.
  • الفصل الثاني: في الدراسات السابقة التي عالجت ظاهرة الحوادث (الإصابات)
  • الفصل الثالث: حول الدراسة الميدانية
  • الفصل الرابع: الدراسة الميدانية ونتائجها
  • الفصل الخامس: تفسير النتائج ودراستها

معلومات عن المرجع:

  • الكاتب: د. فرج عبد القادر طه
  • دار النشر: مكتبة الخانجي
  • البلد: القاهرة -مصر-
  • سنة النشر: 1979
  • عدد الصفحات: 250 ص

تحميل الكتاب:

الخميس، 9 أبريل 2020

أبريل 09, 2020

كتاب: التدريب عن بعد - بوابتك لمستقبل أفضل -


كتاب: التدريب عن بعد - بوابتك لمستقبل أفضل -

نبذة عن الكتاب:

يهدف الكتاب الحالي إلي التعرف على أسلوب التدريب عن بُعد كمدخل لتنمية الموارد البشرية وتطوير العملية التدريبية، من خلال توضيح مفهوم التدريب عن بُعد وخصائصه وأهدافه وأهميته ومراحل تطبيقه والمميزات والتحديات.
كتاب: التدريب عن بعد - بوابتك لمستقبل أفضل -

المحتويات الرئيسية للكتاب:

 هذا ويتكون الكتاب من اثني عشر فصلا، هي كالتالي:

  • الفصل الأول: ماهية مهنة التدريب 
  • الفصل الثاني: التوجهات الحديثة في مهنة التدريب 
  • الفصل الثالث: أنواع التدريب 
  • الفصل الرابع: التعليم عن بُعد 
  • الفصل الخامس: تخطيط وتطوير ومتطلبات برامج التعليم عن بُعد 
  • الفصل السادس: التدريب عن بُعد 
  • الفصل السابع: مراحل تصميم التدريب عن بُعد 
  • الفصل الثامن: المحاكاة كأحد الأساليب التدريبية 
  • الفصل التاسع: تجارب عربية ناجحة في التدريب عن بُعد 
  • الفصل العاشر: وسائل التواصل الاجتماعي ( الشبكات الاجتماعية ) 
  • الفصل الحادي عشر: مفاهيم مرتبطة ( الإدارة الإلكترونية والحكومة الإلكترونية والنشر الإلكتروني )
  • الفصل الثاني عشر: Distance Training   

معلومات عن المرجع:

  1. الكاتب: د. مدحت أبو النصر
  2. الطبعة: الأولى
  3. دار النشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر
  4. عدد الصفحات: 206 ص 
  5. سنة النشر: 2017
  6. البلد: القاهرة - مصر-
بسبب حقوق النشر لا يمكننا وضع رابط تحميل الكتاب مباشرة، الكتب ستنشر في صفحتنا على الفيسبوك (إضغط هنا)

الثلاثاء، 31 مارس 2020

مارس 31, 2020

مقدمة المكتبة

السلام عليكم

مقدمة المكتبة

مقدمة:

مكتبة إدارة الموارد البشرية هي مكتبة إلكترونية تحتوي على عدد كبير من المراجع من كتب ومقالات ومذكرات وملتقيات علمية وغيرها من المراجع التي تفيد الباحث في مجال إدارة الموارد البشرية.

هدفها:

تهدف هذه المكتبة إلى مساعدة الطلبة والأساتذة والباحثين في إيجاد المراجع التي يحتاجونها وتقديم النصائح والإرشادات حول تخصص إدارة الموارد البشرية وطريقة البحث عن المراجع بطريقة علمية سليمة.

المسؤول عن المكتبة:

هو السيد "محمد تلي"، متخرج من جامعة البليدة 2 "علي لونيسي" بالجزائر ومتحصل على شهادة الماستر في تخصص إدارة الموارد البشرية دفعة 2018.

وفي الأخير نرجوا أن ينال عملنا هذا القبول من الجميع ونرجوا أن نساهم في إفادة الجميع ولو بكلمة.

بقلم: "محمد تلي" ..