الرضا الوظيفي وعلاقته بالقدرات الابداعية

الرضا الوظيفي وعلاقته بالقدرات الابداعية

نبذة عن الأطروحة:

يعتبر الرضا الوظيفي من أكثر المواضيع أهمية في مجال علم النفس الاجتماعي ذلك لارتباطه بالعديد من المتغيرات، ومفهوم الرضا من أكثر المفاهيم غموضا لأنه عبارة عن حالة انفعالية ضمنية يصعب قياسها ودراستها بكل موضوعية، ونظرا لاعتباره في كثير من الدراسات كمتغير مستقل يؤثر على سلوك العمال كالاتصال، وأحيانا أخرى كمتغير تابع يتأثر بعوامل مرتبطة بالعمل وظروفه كالأجر، والإشراف ونمط الاتصال المتبع ولعل غموض هذا المفهوم يكمن في صعوبة تحديده تحديدا دقيقا نظرا لتداخله مع بعض المفاهيم السيكولوجية المشابهة كالدافعية والروح المعنوية.

فالرضا الوظيفي من المواضيع الهامة للأفراد والمجتمعات، فهو الأساس الذي يحقق التوافق النفسي والاجتماعي للعاملين، ويساعد على حسن الأداء، لارتباطه بالنجاح في مجال العمل، كما يعد المعيار الموضوعي لنجاح الفرد في مختلف جوانب حياته، والذي ينعكس على سلوكه من اتجاهاته الكامنة، وعلى قوة المشاعر لديه ودرجة تراكمها، وإذا ما زادت قوة استيائه من العمل فإن ذلك يظهر على سلوكه، فإما أن يترك العمل، ويبحث عن عمل اخر أو تزيد نسبة غيابه أو تسربه من العمل.

معلومات عن المرجع:

* نوع المرجع: أطروحة دكتوراه

* من إعداد: "سعد بكاي"

* التخصص: نظرية ومنهجية التربية البدنية والرياضية

* معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية

* الجامعة: جامعة محمد بوضياف – المسيلة (الجزائر)

* سنة المناقشة: 2018

تحميل الأطروحة:

تحميل إضغط هنا