التخطيط الإستراتيجي لتنمية الموارد البشرية المحلية

بواسطة Telli Mohamed على أبريل 10, 2020 في دكتوراه, مذكرات

نبذة عن الأطروحة:

لقد شهدت معظم الدول في العالم اهتماما مكثفا بالتنمية، بما تضمنته من عمليات وأساليب تخطط لها وأهداف تسعى لتحقيقها، تعتمد في نجاحها بالدرجة الأولى على توفر الجهود الإدارية الرشيدة، ولذلك لم تعد هذه الدول تتنافس بمواردها الطبيعية أو بثرواتها الاقتصادية بقدر ما تتنافس بما تملكه من ثروة بشرية مدربة قادرة على تحقيق التنمية في جميع الحالات، وذلك لأن نجاح الخطط الاقتصادية والاجتماعية لأي دولة يتوقف على مدى إعداد القوى البشرية وتنميتها، فلا مجال لتنمية أي قطاع إذا لم تكن تنمية الأفراد العاملين في ذلك القطاع هي البداية، فبالرغم من أهمية رأس المال المادي والموارد الطبيعية وضرورتهما إلا أنهما بدون العنصر البشري الكفؤ والمدرب والمعد إعدادا جيدا لن يكون لها قيمة، كون البشر هم القادرون على استخدام هذه الموارد وتسخيرها في العمليات الإنتاجية، للحصول على أقصى إشباع ممكن وصولا إلى تحقيق الرفاهية.
ولهذا زاد اهتمام الدول بتنمية وتدريب وإعداد الأفراد في جميع المستويات الإدارية والفنية، كما زاد حرص الدول على تزويد أفرادها بالمفاهيم والاتجاهات العلمية، بقصد رفع مستواهم وتنمية قدراتهم على حسن إدارة مشروعات التنمية.